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濟南物流公司:這樣的工作方式,想不加薪都難,!

發(fā)布者:振宇物流 發(fā)布時間:2018-09-12 08:57:59 在物流行業(yè)中,,時常聽到人們抱怨工資少、工作累,,但你是否意識到自身的一些問題,。大家同樣在公司工作,有的人三五年就做到了公司高管,,有的人十年了依然在最底層掙扎,。除了基礎的工作技能之外,一些良好的工作習慣,,會使他們更好地發(fā)揮潛能,,在公司發(fā)展中脫穎而出。
 
比別人多做一點
 
一個優(yōu)秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神,,每天多做一點,,就是很好的體現(xiàn)。他們從來不會去抱怨工作的多少,,工作是沒有分內(nèi)分外之分的,,他們要做的是把所有工作都做好,因為他們把所有額外的工作當成是一種機會,。
 
主動承擔責任
 
優(yōu)秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感,,在面對急難險重的任務時,他們挺身而出勇挑重擔,。在面對問題,、出現(xiàn)失誤時,他們不掩飾,、不找借口,,主動承認錯誤并分析失誤原因,。責任感會讓一個員工在工作中不斷完善自我,,不斷進步。
 
有團隊精神
 
干物流需要大家共同協(xié)作,,而團隊精神,,就是要有大局意識、服務意識和協(xié)調(diào)意識,。優(yōu)秀員工會先集體后個人,,秉承團隊精神,讓所在集體發(fā)揮“1+1大于2”的效果,。他們會做到相互信任,、相互包容、相互謙讓,。
 
對重要工作優(yōu)先處理
 
事先統(tǒng)計好當天的業(yè)務有哪些,,統(tǒng)籌規(guī)劃好貨車,、人、貨的安排,,讓一切有條理地開始,。優(yōu)秀的員工會更注重細節(jié),做好工作分類,,優(yōu)先處理重要的內(nèi)容,。
 
主動與領導溝通
 
優(yōu)秀員工會在不打擾領導工作的前提下,主動與領導溝通,,定期匯報工作進展,。把近期對工作的建議和意見匯報給領導,讓領導知道你在想什么,,這樣他才能更好地管理,。
 
不打越級報告
 
越級上報不僅破壞了程序,還會令上司心存芥蒂,。在工作中你有什么建議需要打報告時,,一定要逐級上報,除非是特殊情況,。最好先與直屬上司進行溝通,,這樣才能收到更好的效果。
 
守時,,不拖延
 
無論上班,、下班、約會都要守時,。守時不僅僅是一種禮貌的體現(xiàn),,更是一種自我素質(zhì)的體現(xiàn)。
 
守時還表現(xiàn)為有時間觀念,,按時完成工作任務,,不拖延,不懈怠,。對客戶的時效承諾,,說到一定要做到。
 
注意自身形象
 
良好的員工儀表,,不僅能給自身帶來自信,,更代表著公司品牌形象。優(yōu)秀員工會衣著簡潔得體,,看起來十分精神,。同時,他們還會保持辦公環(huán)境的整潔有序,讓干凈的辦公桌成為他積極工作態(tài)度的名片,。有些的物流員工再忙的時候,,也會微笑禮貌對待客戶。
 
在工作中不斷創(chuàng)新
 
物競天擇,,適者生存,!面對行業(yè)變化,物流人唯有積極擁抱變化,,并跟上變革的節(jié)奏,,才有可能生存得好。優(yōu)秀的員工會極為專注本身的工作并不斷尋求突破,,他們在面對一個問題時不是拘泥于傳統(tǒng)經(jīng)驗,,而是會想出多個解決辦法,不斷提高工作效率和充實自己,。
 
對待客戶要一視同仁
 
不管是客戶的貨量小,,還是客戶出的運價很低,優(yōu)秀的員工都不會輕視,。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),,這票生意做不了,也許還有下次,。做物流對所有客戶一視同仁,,既是職業(yè)操守,又是個人人格魅力的體現(xiàn),。

來源:傳視界

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